2024年后,機關(guān)事業(yè)單位退休人員,養(yǎng)老金將有新變化,兩增一減,看看你是否受益?

2024年,對于機關(guān)事業(yè)單位人員來說,將進入一個新的時期,養(yǎng)老金的核算步入新階段,經(jīng)過10年過渡期,機關(guān)事業(yè)單位社保改革已經(jīng)徹底完成。

在2024年后,機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金方面也將迎來三個變化,兩增一減,社保制度并軌后,相比企業(yè)的優(yōu)勢是否會被弱化?

首先最先明確的是,2024年10月后養(yǎng)老金的核算辦法將發(fā)生改變,老辦法核算、新老辦法對比的核算方式已成為過去式,完全采用新辦法計算退休后的養(yǎng)老金,這時繳費年限長,繳費越多的退休人員養(yǎng)老金水平越高。

退休時也能直接領(lǐng)到自己退休后的“正式”待遇,沒有“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”一說。退休后養(yǎng)老金的調(diào)整也將與企業(yè)退休人員保持一致,經(jīng)歷每年6、7月份養(yǎng)老金的統(tǒng)一調(diào)整,也會在所在地區(qū)當年度社保繳費基數(shù)公布后,新退休人員進行養(yǎng)老金的調(diào)整。

雖然,沒了過渡期的保障兜底,但由于機關(guān)事業(yè)單位人員有較長工齡,較高的繳費基數(shù),而且社保繳費單位比例有望增加(廣東設(shè)置養(yǎng)老保險單位繳費2年過渡期,逐步由14%過渡到16%,單位繳費比例增加,存進賬戶里的金額越多),在養(yǎng)老金水平上仍然具有優(yōu)勢,并且越晚退休養(yǎng)老金越高。

職業(yè)年金作為一種補充性養(yǎng)老保險,將越來越發(fā)揮作用,是機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的強大支撐,不管是個人繳納的4%,還是單位繳納的8%,都將進入個人賬戶,相比社保只有8%進入個人賬戶,職業(yè)年金賬戶中的金額增長速度更快。

經(jīng)過多年繳納職業(yè)年金,賬戶里的存儲額將逐步累加,退休后按照退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)發(fā)放,如60歲退休,職業(yè)年金則按照139個月發(fā)放,繳納稅后,按月發(fā)放。

養(yǎng)老金計算新辦法中不難看出,隨著退休年份越往后,視同繳費年限在逐漸縮短,而過渡性養(yǎng)老金的存在就是為了核算被認定為視同繳費年限的這段工齡對應(yīng)的養(yǎng)老金,視同繳費年限縮短,過渡性養(yǎng)老金逐漸降低,其作用在養(yǎng)老金中逐漸弱化,直至消失,個人賬戶養(yǎng)老金的作用逐步提升。

而2023年10月參加工作的人員是沒有視同繳費年限的,其工齡都是社保的實際繳費年限。

養(yǎng)老金的構(gòu)成也將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金變成基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

小結(jié):2024年后,機關(guān)事業(yè)單位退休人員,養(yǎng)老金將發(fā)生新變化,養(yǎng)老金核算方式將發(fā)生改變,越晚退休養(yǎng)老金水平越高,職業(yè)年金越高,而過渡性養(yǎng)老金的作用將逐漸弱化,直至消失。