國企本科生和研究生待遇是不一樣的。

本科生參加工作,到國企有一年的見習期,見習期實行見習期工資。還有的本科生到企業,企業先安排新來的大學生到工人崗位熟悉工藝流程,然后考核走上技術崗位。見習期滿,轉正上崗,拿正式入工資,一般是技術員、干事。5年后才有資格評中級職稱,10年以上可以評副高級職稱,至于研究員級高工那就看你的本事了,這是需要運氣和能力支撐的。有一些非主業單位,根本沒有研究員(教授級)高工指標,在這樣的單位,你就別做那個夢了!

研究生分為碩士研究生和博士研究生。碩、博士研究生到國企,一般都會到主業技術科研部門,只有半年(或沒有)見習期。碩士研究生定崗就比本科生高一到兩崗,工資待遇就高出不少。工作2年就可以評中級職稱,基本上沒有評不上的。然后4年可以評副高級職稱,進而奮斗研究員級高工(正高、教授級)。這些部門,正高級職稱指標不但有而且多。

博士研究生到國企,可謂是鳳毛麟角、天之驕子。不但會有收入待遇商議,還有高于碩士研究生的安家費,解決家屬(配偶)工作、安排住房、“心計劃”補貼(每年10萬元,共5年)等一系列優惠措施。除了這些,見習期只有三個月、轉正即是中級職稱,2年內可以參評副高。博士研究生評正高工的機會比碩士研究生,機會就大多了。畢竟起點高,接觸主業和研究領域機會就多,出成績的可能性就大多了。

對于本科生、碩士研究生、博士研究生,國企無論是科研院所還是生產制造,培養成長的方向和力度都有差別:比如課題經費、科研引領指導、工作重心等等,碩博研究生比本科生就優越許多。有個不恰當的例子,有一位博士剛參加工作,當地就任命為副縣長,這在本科及碩士是基本不可能的。

另外,有些城市實施了人才引進計劃,博士碩士本科作為不同的人才等級,各方面的待遇也是有差別的。