我們領導合同到期了,公司主動不續簽,公司按勞動法給了賠償,他為公司服務了很多年,但是依舊這么現實,公司不是家,不可能養一輩子,疫情期間公司收益下降,業務量減少,裁員削減成本,連中高層都裁員了。

我領導今天正好45歲,中年失業,他很焦慮,也很無奈,敵不過現實的殘忍,上有老下有小,家庭開支,房貸車貸,教育開支,生活日常開支都需要錢,他說如果公司不主動不續簽,他還是會繼續留下來工作的,但是無奈沒得選,打工人的現實,在公司利益面前,打工人也就只是打工人,老板才不管你呢?

聽到我們領導說這些話,確實覺得自己作為一個打工人有時候真的沒得選,你可以任性,不喜歡就不敢辭職,但是等你冷靜下來后,你會覺得沒有了工資收入怎么生活?房租要交,生活吃穿行費用每天都需要錢,還不是得出去繼續找工作,有時候真的沒得選,太難了。其實打工人誰都不容易,不管你是年紀大的還是年紀小的年輕人,成年人的世界沒有容易二字。

特別像我領導這種45歲的人,出去找工作更是不好找,很多公司連35歲以上的人都不想招了,更何況是45歲,只能說是難上加難。我們領導離職后,過了幾個月,我們問他找到下家沒有?他說行情不好,加上年紀大了,很難找到工作,找獵頭推薦了,也沒有下文,實在是太難了。他說再找不到工作,就拿他的車去跑滴滴了,不是開玩笑的,生活壓力太大,可見一個45歲的中年男人失業是多么無力和無奈。

生活壓力大,中年危機,并非危言聳聽,提前做好職業規劃,讓自己的職業生涯更多可能性和更多選擇性才是硬道理。