一、面試新媒體運營一般會問你什么:

評估你收集信息的能力,你可以向他們展示你過去創作的任何類型的作品,如果你是一位優秀的作家,那可以創作很多公司迫切需要的原創作品,不會寫怎么辦? (面試的時候讓面試官看我各個網站發布的文章。)沒關系; 你只要知道在哪能找到相關的內容就可以 你可以查查更多有關與你正在面試的公司相關的信息和競爭對手公司的信息,實際上,大量的網絡文章是由不同的文章二次修改的,而不是原創的,你應該注意你的排版和審美能力。

二、他會讓你看他們家的公眾號或微博賬號,問你對微信微博運營有什么推廣思路?

在面試之前,請務必關注他們的公眾號和微博賬號!

然后找到與他們相當的競爭對手賬號并進行分析。

如果你要指出他們賬戶中的缺陷,可以說閱讀量低、排版馬虎、菜單欄擁擠、回復關鍵字沒鏈接等等。

有些也會涉及到活動運營的東西,做廣告、做活動、做有明確目標的活動,如果你還是不明白,你可以去觀察其他人在做什么,你可以模仿它,但你還必須考慮你正在面試的公司具體情況。

閱讀有關如何營銷,如何開展活動,如何獲得更多關注者等各種文章。在面試之前,你需要確定,即使你錯了,你也需要有自己的信念和想法,你應該從廣泛的角度討論它,并討論一般的理念和行動方針,遠離細節,在面試中大多都不是按照程序走的,面試時間這么短,誰能想到什么好方案,有這能力都去大廠了,只要你能說服面試官你有一個想法,有一個大概的思路就可以了。

如果你想轉行,你以前沒有在新媒體工作過,那你必須表現出你對新媒體運營的興趣并希望在該領域工作,面試時說真話; 如果你沒有做過某事,那么你就說沒有做過,可以討論你改變職業的動機,你為什么喜歡它,有什么技能可以與新媒體搭邊的。

千萬不要裝懂王!

總結來說,如果你有自己運營的平臺作品就展示給面試官看,實力是最好的簡歷,沒有的話就按上述的回答來講,祝大家都能找到合適的工作。